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四种文化:责任文化、精细文化、执行文化、反馈文化
作者:
来(lai)源:
2018/01/30 18:22
【摘要】:
四种文化:
责任(ren)文(wen)化(hua)(hua)、精细文(wen)化(hua)(hua)、执行(xing)文(wen)化(hua)(hua)、反馈文(wen)化(hua)(hua)
为了进一(yi)步推进公司芭乐官网(wang)app下(xia)载(zai)建设,公司以落实(shi)“责任文(wen)(wen)化、精细文(wen)(wen)化、执(zhi)行(xing)文(wen)(wen)化和(he)反馈文(wen)(wen)化”为切(qie)入点,强(qiang)化员(yuan)工践行(xing)公司芭乐官网(wang)app下(xia)载(zai)理(li)念,增(zeng)强(qiang)全(quan)体员(yuan)工和(he)干部队伍的凝聚力(li)和(he)向心力(li),提升企业(ye)的核心竞争(zheng)力(li)。
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